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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur de la communication talentueux et expérimenté pour diriger et coordonner l’ensemble des activités de communication interne et externe de notre organisation. En tant que membre clé de l’équipe de direction, vous serez chargé d’élaborer des stratégies de communication innovantes afin de renforcer la notoriété de la marque, d’assurer la cohérence des messages et de soutenir les objectifs commerciaux de l’entreprise. Vous superviserez une équipe de professionnels de la communication, gérerez les relations avec les médias, et veillerez à la bonne circulation de l’information au sein de l’organisation. Vous serez également responsable de la gestion de crise, de la communication digitale, des relations publiques, et de la rédaction de contenus stratégiques. Votre rôle consistera à collaborer étroitement avec les différents départements pour garantir une communication efficace et alignée avec la vision de l’entreprise. Vous devrez analyser les tendances du marché, évaluer l’efficacité des campagnes de communication, et proposer des améliorations continues. Le Directeur de la communication joue un rôle central dans la gestion de l’image de l’entreprise, la fidélisation des parties prenantes, et la création d’un climat de confiance tant en interne qu’en externe. Si vous êtes passionné par la communication, doté d’un excellent sens de l’organisation et d’une grande capacité d’adaptation, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication globale.
- Superviser et animer l’équipe de communication.
- Gérer les relations avec les médias et les partenaires externes.
- Assurer la cohérence des messages internes et externes.
- Piloter la communication de crise et la gestion de la réputation.
- Développer et suivre les campagnes de communication digitale.
- Rédiger et valider les contenus stratégiques (communiqués, discours, etc.).
- Analyser les retombées médiatiques et l’efficacité des actions menées.
- Collaborer avec les autres départements pour des projets transversaux.
- Organiser des événements et des conférences de presse.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en communication, journalisme ou domaine connexe.
- Expérience significative à un poste similaire.
- Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français.
- Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
- Capacité à gérer des situations de crise et à travailler sous pression.
- Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
- Bonne connaissance des médias et des relations publiques.
- Créativité et capacité d’innovation.
- Aptitude à analyser et synthétiser des informations complexes.
- Anglais professionnel apprécié.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d’équipe de communication ?
- Comment gérez-vous une situation de crise médiatique ?
- Quelles stratégies mettez-vous en place pour renforcer la notoriété d’une marque ?
- Avez-vous déjà élaboré une campagne de communication digitale ?
- Comment mesurez-vous l’efficacité de vos actions de communication ?
- Quels outils de communication utilisez-vous au quotidien ?
- Comment assurez-vous la cohérence des messages internes et externes ?
- Décrivez une réussite marquante dans votre parcours professionnel.
- Comment travaillez-vous avec les autres départements de l’entreprise ?
- Êtes-vous à l’aise pour représenter l’entreprise lors d’événements publics ?
